Ако се интересувате от работа в музикална медиа ето някои от изискаванията (конкретните посочени са за телевизия MAD) :

VJ

Кандидатите за водещи трябва да са модерно-мислещи и отворени към живота хора, с познания в областта на музиката, киното и цялата т.нар. нео-култура.
Приоритет е свободното боравене с английски език.
Вратите на MAD са винаги отворени за open-minded хора.
Кандидатите трябва да отговарят на следните изисквания:

• Да не са били водещи на предавания в други телевизии.
• Да имат добра езикова култура и визия.
• Да владеят писмено и говоримо английски език
• Да умеят да работят с компютър и Интернет

Източник: http://www.mad.tv/bg/?action=static&id=289§ionid=4

Но това са вече остарели изисквания за подбор на персонал. Явно MAD искат да се докажат като модерна медиа и решават да експериментират, като захвърлят примитивното CV за кандидатстване на работа и да го заменят с кроасан и SMS. Къде, къде по – лесно е да си купиш кроасан, да пратиш кода от опаковката и да се явиш на кастинг ?! Такива сме ние от новото поколение, дай ни само JUNK FOOD и да цъкаме де за що може SMS-и. Явно в очите на маркетолозите сме като някакви консумиращи зомбита, които искат да си преместят задника от „пред телевизора“ , „в телевизора“ и да викат „Я глей дават ме по телевизУра !!!“. На MAD мога да препоръчам следващият път когато си търсят чистачки примерно, да сложат кодове за кандидатстване на работа върху опаковкитe на Cif и Domestos, някак елитарно изглежда.

И по дяволите за какво ви е висше образование, трябва ви само кроасан. На там отива света – докато си ядеш и хоп : „Назначен си !!!“. Това е то нашето модерно общество. отива на все по – хубаво и по- хубаво.

Ето така изглежда стандартното CV за кандидатстване на работа като VJ в MAD TV (иновативно и гениално, bTV изоставате- чакаме вафла „Боровец“, с която да изместим Ани Салич от топлото й местенце на новинарския стол ) :